Türkiye'nin dijitalleşme vizyonuna liderlik eden Vodafone, işveren markası alanında önemli bir başarıya imza attı. Realta Danışmanlık tarafından yürütülen 'En Gözde Şirketler' araştırmasında, telekomünikasyon kategorisinde birinciliğe ulaşan şirket, insan kaynakları uygulamalarıyla dikkat çekiyor. Bu sonuç, Vodafone'un yalnızca teknoloji alanında değil, çalışanlarına sunduğu değerlerle de sektörde öne çıktığını gösteriyor.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuya ilişkin değerlendirmesinde, şirketin başarısının temelinde nitelikli ve motive çalışanların yattığını vurguladı. Güler, insan kaynakları stratejilerinin şirketin uzun vadeli hedefleriyle uyumlu olarak tasarlandığını belirterek, ekip arkadaşlarının potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı, yetenek yönetimini geliştirmeyi ve çalışma ortamını sürekli iyileştirmeyi amaçladıklarını söyledi. Ayrıca, çalışan deneyimini artırmaya, dijital dönüşümü destekleyen bir iş kültürü oluşturmaya ve çeşitlilik ile kapsayıcılığı teşvik etmeye odaklandıklarını ifade etti.
İşveren algısı 76 soruyla ölçülüyor
Türkiye'nin ilk işveren algısı araştırması olan 'En Gözde Şirketler', 2009'dan bu yana Realta Danışmanlık tarafından düzenleniyor. Araştırma kapsamında, şirket kültüründen öğrencilerin iletişim tercihlerine kadar geniş bir yelpazede 76 soru yöneltiliyor. Bu sorular, katılımcıların gözündeki işveren algısını detaylı bir şekilde ortaya koyuyor.
Araştırma, 'Türkiye'nin En Gözde 200 Şirketi', 'Genç Profesyonellerin En Gözde Şirketleri', 'En Gözde Holdingler' ve 'Genç Profesyonellerin En Gözde Holdingleri' olmak üzere dört ana başlık altında gerçekleştiriliyor. 22 sektörü kapsayan çalışmada, üniversite öğrencileri ve genç profesyonellerin oyları belirleyici oluyor. Geçen yıl online olarak yürütülen araştırmaya 81 bini aşkın öğrenci ve 35 bini aşkın genç profesyonel katılım gösterdi.
Vodafone'un bu başarısı, şirketin insan kaynakları alanındaki yenilikçi yaklaşımının ve çalışanlarına verdiği değerin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Özellikle genç yeteneklerin gözünde Vodafone'un cazip bir işveren olarak konumlanması, şirketin gelecekteki büyüme hedefleri açısından da önem taşıyor.
