Almanya'da TikTok çalışanları, sendika ver.di ile yaşanan anlaşmazlıkların ardından toplu sözleşme olmadan işten çıkarılmalara karşı dört günlük grev kararı aldı. 23 Eylül'de başlayacak olan bu grev, sosyal medya platformunun Almanya'daki çalışanları tarafından gerçekleştirilen en uzun süreli eylem olma özelliğini taşıyor. TikTok, bu yılın Temmuz ayından beri toplu pazarlık görüşmelerine katılmayı reddetmiş durumdadır.
İşten Çıkarma Planları ve Tepkiler
TikTok'un planları arasında, Güven ve Güvenlik departmanının kapatılması, içerik moderatörlerinin işten çıkarılması ve bu işlerin kısmen dış hizmet sağlayıcılarına, kısmen de yapay zekaya devredilmesi yer alıyor. Ayrıca Almanca dışındaki canlı yayın departmanındaki çalışanların da işten çıkarılması öngörülüyor. Bu durum, çalışanlar arasında kaygı yaratırken, sendika ver.di, Avrupa’daki işçi sendikalarının çatı örgütü UNI Europa aracılığıyla yürüttüğü görüşmelerde sosyal tazminat talep ediyor.
Sendikanın Talepleri
ver.di, işten çıkarılacak çalışanlara üç yıllık maaş tutarında ödeme yapılmasını ve ihbar süresinin on iki aya çıkarılmasını talep ediyor. Sendika, işlerin düşük ücretli taşeronlara devredilmesinin hem işin kalitesini hem de platform güvenliğini tehlikeye atacağını vurguluyor. Bu talepler, TikTok'un çalışanları için önemli bir sosyal güvenlik mekanizması sunmayı amaçlıyor.
Grev Programı ve Toplantılar
23 Eylül'de gerçekleştirilecek grev kapsamında, işçiler bir belediye toplantısı düzenleyecek. Bu toplantıda, uzmanlar ve politikacılar ile dijital dönüşümün toplumsal etkileri ve olası siyasi adımlar ele alınacak. 25 Eylül'de ise TikTok'un, ver.di ile anlaşmaya varmadan işten çıkarmaları yasal zemine oturtmak amacıyla açtığı davaya karşı iş mahkemesi önünde bir miting planlanıyor. Bu süreç, çalışanların haklarını savunma ve sosyal tazminat taleplerini dile getirme açısından önemli bir fırsat sunuyor.
Teknoloji Devlerinin Sorumluluğu
ver.di Berlin-Brandenburg medya bölge müdür yardımcısı Lucas Krentel, bu anlaşmazlığın temel meselesinin teknoloji devlerinin yapay zekanın sosyal sonuçları için sorumluluk alması gerektiğini belirtti. Krentel, “Gelecekte düşük ücretli çalışanlar ve algoritmalar TikTok’u sahte haberlerden ve şiddetten koruyacaksa, bu ilerleme çalışanların ve kamuoyunun zararına olacaktır. TikTok’un planlarının uygulanmasına izin verilemez” ifadelerini kullandı.
